玻璃悬崖

的玻璃悬崖是一个比喻获奖理由:在危机时期，让妇女和其他少数族裔担任领导职务。这表明他们正被设定为失败，就像被推下悬崖一样。

这个词玻璃悬崖这个词是由埃克塞特大学的心理学研究员米歇尔·瑞安和亚历克斯·哈斯拉姆提出的。

2003年11月，伦敦次发表了一篇文章，研究表明“女性董事较多的公司股价往往表现不佳。”

Ryan和Haslam进行了一次广泛的研究数据回应了这一说法，并揭示了更多细致入微的故事:公司倾向于任命女性进入董事会后几个月的经济损失。他们称之为动态的玻璃悬崖，一个即兴的玻璃天花板她指的是女性在成为领导者时所面临的障碍。

在2004年5月为BBC撰写的一篇名为“介绍……玻璃悬崖”的文章中，瑞安和哈斯拉姆认为“玻璃悬崖是一个危险的地方”，因为它使女性成为批评的对象，导致整体身高变短任期在领导岗位上。

正如Ryan和Haslam提出的以及随后的研究所证实的那样玻璃悬崖现象并不局限于商业和金融世界。这在政治上也有作用，因为女性经常在危机时期担任要职。有人指出，特蕾莎·梅是在政治危机最严重的时候上台的Brexit2016年的戏剧。

在2010年代早期，继续研究玻璃悬崖发现它并不局限于女性。少数民族少数民族也不成比例的把他们放在“注定失败”的领导岗位上。

并非所有的研究都证实了这一点玻璃悬崖理论，但它是一个广泛接受的发现在商业和心理学领域。

表达式玻璃悬崖它始于心理学研究，至今仍是商业和社会研究人员的共同研究点。但是,玻璃悬崖不只是在学院使用。

我刚经过一个杂志摊，看到了我记忆中前所未有的多样性。一半是有色人种，一个60岁以上，一个50岁以上，一个40岁以上。粉红色头发的女人和金发的女人一样多。这可能是一个玻璃悬崖的情况，随着杂志的消亡，但我愿意接受。pic.twitter.com/p2QausvrUk

——内尔·斯科维尔(@NellSco)2018年6月9日

财经报纸、专栏作家和网络女权主义者都在使用这个词玻璃悬崖形容妇女或其他少数民族被置于权力地位时不稳定的次了。这个短语经常用在像这样的表达中他们被推下玻璃悬崖或她从玻璃悬崖上被提拔了下来．

一些女性领导的例子玻璃悬崖Reddit前CEO鲍康如(Ellen Pao)和惠普前CEO卡莉•菲奥莉娜(Carly Fiorina)都是在危机时期上任，然后在事情没有像预期的那样好转时受到指责，然后就辞职了。

讨论玻璃悬崖真是个好时机https://t.co/hDyfw2EpjU

- Vicky mochama (@vmochama)2018年6月22日

而玻璃悬崖任何地方都出现了这样的现象，包括地方学区玻璃悬崖最常用于商业或政治语境中。

是的，这是坎贝尔的玻璃悬崖。我很高兴他意识到，无论以何种方式，他都不会成功。当然，视觉给了一个#土著领袖(终于)在党的垂死挣扎和公众支持率最低的时候抓住了机会https://t.co/lKwzFQKhjcpic.twitter.com/962pmxlCwk

- Leena (@leenaminifie)2018年9月11日

更多关于玻璃悬崖：

“有些女性能够克服困难，走出玻璃悬崖。”
布莱斯的秘密,新共和国2014年10月

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